In plaats van een vooraf samengesteld pakket kiezen medewerkers bij dit concept een kerstcadeau op een fysieke kerstmarkt, georganiseerd op de werkvloer of een externe locatie. Denk aan sfeervolle kerstkraampjes, warme verlichting, glühwein, muziek en een breed aanbod van producten. Medewerkers krijgen muntjes of shoptegoed waarmee ze zelf hun cadeaus kiezen. Zo genieten ze van een combinatie van keuzevrijheid, sfeer en verbinding.
Een kerstmarkt op locatie biedt duidelijke voordelen. Medewerkers waarderen het feit dat ze zélf kunnen kiezen: dat maakt het cadeau persoonlijker en bruikbaarder. Tegelijkertijd is het een laagdrempelige gelegenheid voor ontmoeting en gezelligheid. Als organisatie sluit je met een kerstmarkt voor personeel samen het jaar op een positieve manier af. Het is dan ook een uniek alternatief voor de standaard kerstborrel!
Bovendien draagt dit type kerstpakket bij aan je employer branding. Het laat zien dat je als werkgever aandacht hebt voor beleving, waardering en maatwerk. Voor veel HR-teams en directies is dat de belangrijkste reden om over te stappen op deze vorm van kerstcadeaus.
Tegelijkertijd is het event zelf een waardevol moment. Veel bedrijven combineren de kerstmarkt met catering of live entertainment, wat zorgt voor een informele sfeer en versterkte teamspirit. Leveranciers zoals Kerstpakketten Idee, die volledig verzorgde pop-up kerstmarkten met aankleding en entertainment aanbieden, spelen hier sterk op in, vooral bij grotere organisaties. Bedrijven met eigen terrein of toegang tot een geschikte ruimte zijn extra flexibel, al zijn er ook externe locaties mogelijk.
Het aanbod is breed. Denk aan thema’s zoals wellness, koken, streekproducten, tech of duurzaamheid. Sommige kerstmarkten zijn volledig afgestemd op regionale smaken of maatschappelijke thema’s. De inrichting is vaak feestelijk en compleet: kersthuisjes, sfeerverlichting, kerstbomen en catering maken van het cadeau een beleving.
Wat betreft budget is er veel mogelijk. Pakketten starten vaak rond de €35 per medewerker en lopen op tot €100 of meer, afhankelijk van de aankleding, locatie en extra opties zoals entertainment. Leveranciers zoals Company of Gifts, die al decennialang totaalleverancier zijn van kerstbelevingen, bieden begeleiding in budgetverdeling en logistiek. Met hun muntjessysteem kunnen medewerkers eenvoudig shoppen en heb je als organisatie duidelijk zicht op de uitgaven.
Een kerstmarkt op locatie zorgt voor beleving én waardering, maar vraagt ook om een goede voorbereiding. Zeker als je het event zelf organiseert of deels wilt uitbesteden, zijn er een paar belangrijke zaken om op te letten.
Veel organisaties kiezen voor een gespecialiseerde leverancier die het totaalconcept verzorgt: van kerstkraampjes en shoptegoed tot entertainment en catering. Dit bespaart tijd en voorkomt praktische of juridische valkuilen. Toch is het ook mogelijk om (deels) zelf een kerstmarkt op te zetten, mits je rekening houdt met de juiste vergunningen en veiligheidsregels. Hieronder zie je een overzicht van belangrijke zaken om op te letten:
Tip: Start tijdig en werk samen met een ervaren leverancier die ook juridisch meedenkt. Zo wordt je kerstmarkt niet alleen sfeervol, maar ook goed geregeld.
Een geslaagde kerstmarkt begint met een goede planning. Start bij voorkeur in augustus of september om voldoende keuze te hebben in data, leveranciers en thematische invulling. Denk daarbij niet alleen aan de inhoud van het event, maar ook aan de gewenste sfeer en het doel van de bijeenkomst: draait het om waardering, verbinding of juist om beleving met een maatschappelijke insteek?
Kies een locatie die past bij de grootte van je team en het programma. Heb je geen eigen terrein of voldoende ruimte op kantoor? Dan is een externe locatie met voorzieningen een goed alternatief. Zorg dat je leverancier tijdig betrokken is bij de logistiek en opbouw: van stroompunten tot routing en personele ondersteuning. Ervaren partijen zoals kerstmarkt voor bedrijven organisator kerstpakkettenkiezer.nl denken hierin actief mee en stemmen het totaalplaatje naadloos af op jouw organisatie.
Een kerstmarkt op locatie is een eigentijdse manier om medewerkers te bedanken voor hun inzet. In plaats van een standaardpakket geef je medewerkers keuzevrijheid en een moment om samen stil te staan bij het einde van het jaar. Het cadeau zelf is belangrijk, maar de sfeer, het contact en de waardering die eruit spreekt, maken het compleet.
Bedrijven die kiezen voor dit concept merken dat het bijdraagt aan betrokkenheid en werkplezier. De combinatie van persoonlijk kiezen en informeel samenzijn sluit goed aan bij wat medewerkers waarderen.
Wie dit serieus wil aanpakken, doet er goed aan om tijdig te plannen, de juiste leverancier te kiezen en het concept af te stemmen op de organisatie. Zo wordt het kerstcadeau niet alleen goed geregeld, maar ook echt gewaardeerd.
Hallo en welkom op kerstpakkettenmarkt.nl. Ik ben Evi en vind het leuk om leuke kerstpakketten websites met jullie te delen. Alle leuke kerstpakketten die ik tegenkom, zet ik op deze website.
Liefs, Evi
